Gerencia de Infraestructura

La Gerencia de Infraestructura, es responsable de ejecutar proyectos de infraestructura, con el objeto de promover y fortalecer el desarrollo social, cultural, ambiental, agropecuario, vial, entre otros, cumpliendo las normas legales y directivas de ejecución de PIP por administración directa e indirecta.

Son funciones y atribuciones de la Gerencia de Infraestructura las siguientes:

Programar, coordinar, conducir la ejecución de proyectos de inversión pública de infraestructura productiva, social, cultural, vial, agropecuaria, ambiental entre otros, que estén con los estudios definitivos y aprobados por el Titular de Pliego o Gerencia Municipal, además estén incluidos en el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) o en el Presupuesto Institucional Modificado (PIM) y estén visados por la Oficina de Programación e Inversiones (OPI) en función a las normas del SNIP.
Asesorar al Titular de Pliego y a la Gerencia Municipal sobre asuntos de ingeniería y ejecución de proyectos de inversión pública.
Proponer y ejecutar la construcción, reconstrucción, ampliación, modificación o reforma de la infraestructura pública, en estricto cumplimiento a los requisitos que establezca la Ley, el Reglamento Nacional de Edificaciones, las ordenanzas y otras disposiciones, sobre Seguridad y Defensa Civil, para garantizar la salubridad y estética de la edificación; teniendo en cuenta los estudios de impacto ambiental, conforme a ley.
Concertar y formular convenios o contratos a suscribir con la población organizada e instituciones, para la ejecución de proyectos de infraestructura de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
Autorizar la ingeniería preliminar y la ingeniería de detalle necesaria para la construcción de obras de infraestructura básica y vial de la Municipalidad Provincial de La Convención.
Supervisar el cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas de construcción utilizados en la ejecución de PIP.
Supervisar y autorizar la atención a solicitudes oportunas de equipos y materiales necesarios para la ejecución de las obras en función al presupuesto asignado.
Elaborar, analizar y priorizar los programas y proyectos de inversión pública sobre acondicionamiento urbano en la ciudad de Quillabamba, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano.
Proponer la contratación de personal para la ejecución de obras, personal técnico para la conducción de las maquinarias y otros necesarios para el cumplimiento de las funciones de la Gerencia, cautelando el correcto uso de los presupuestos asignados para este fin.
Resolver administrativamente en primera instancia, los procedimientos de su competencia conforme al presente reglamento y disposiciones legales vigentes.
Participar en la formulación de las bases y especificaciones técnicas para licitaciones y contratos de servicio de consultoría, ejecución de obras, de adquisición de materiales verificando la calidad y precio de mercado.
Coordinar con la Gerencia de Servicios Públicos y la División de Mantenimiento de Infraestructura Pública la programación, ejecución y evaluación de las actividades de mantenimiento de infraestructura una vez finalizado, liquidado y transferido los proyectos de inversión pública.
Establecer, dar seguimiento y evaluar los índices de productividad e indicadores de eficiencia en la ejecución de PIP.
Participar en las acciones de formulación y elaboración del Plan de Desarrollo Provincial y en el Programa de Inversiones de la Municipalidad Provincial de La Convención.
Ejecutar programas, proyectos y actividades del Plan de Desarrollo Provincial de su competencia.
Proponer a la Gerencia Municipal, proyecto de directivas que sean necesarios para la ejecución de PIP con la finalidad de alcanzar los objetivos institucionales de su competencia.
Proponer convenios con otras municipalidades, Gobierno Regional Cusco y Gobierno Nacional para la ejecución de obras y prestación de servicios comunes.
Participar en los espacios de concertación y participación vecinal que le sean encargados. Asimismo en los proceso de presupuesto participativos multianual por resultados en los temas de su competencia.
Emitir Resoluciones Gerenciales de acuerdo a sus competencias y en cumplimiento a las normas legales vigentes.
Establecer en las Unidades Orgánicas de su competencia la elaboración y evaluación de los planes operativos anuales (POA) con metas mensuales y resultados logrados.
Proponer y ejecutar actividades permanentes de capacitación del personal a su cargo.
Otras funciones y las que le sean asignadas por la Alta Dirección o la jefatura inmediata superior, acorde a las leyes y normas vigentes y en la competencia de sus funciones.